采访中，记者发现不少落户高新区的知名企业纷纷进场招聘，如广东太古可口可乐惠州有限公司、惠州宝柏高德娱乐包装有限公司、富绅集团等等高德娱乐。而前来应聘的求职者们也对这些知名企业趋之若鹜，刚刚赶来的两个应聘者告诉记者：“我们还是希望能进入一些大型的公司，因为大型公司制度相对比较健全、规范，发展的机会更好一些。”

　　“总工程师”、“电子工程师”、“软件工程师”……在中港合资惠州市德利翔电子有限公司的招聘启事上，记者发现了很多高薪的职位。“我们不想错失任何一个能抓住人才的机会平面设计，所以我们虽然在网上、报纸上登了招聘广告，但还是来参加招聘会，希望可以招到更合适的人才。”该公司负责此次招聘的邓小姐这样告诉记者。虽然求才若渴，但招聘的结果却不怎么让邓小姐满意平面设计，“我坐了一上午，只有一个人过来咨询。”

　　富绅集团这次也打算在招聘会上招几个搞平面设计的人才。“平面设计这个职位主要就是负责企业文化和广告策划，能力强一点的月薪能拿到3000多元。但即便是这样，应聘者仍然寥寥无几。”负责招聘的文小姐无奈地对记者说道。记者在招聘会上转了几圈，发现一些薪水较高、但专业性强的工作大多乏人问津。

　　在招聘会现场，记者看到仲恺高新区劳动就业服务管理中心在会场中心设置了劳动就业服务咨询点，专门向应聘者提供法律咨询。仲恺高新区劳动就业服务管理中心副主任孙志远告诉记者，求职者前来应聘应该在4个环节上多注高德娱乐意，“首先要熟悉情况，将招聘企业的招工简章看透、看明白；其次，在双方达成初步意向后，应到厂里查看基本情况和招工简章有无出入，如果发现不符，可以找有关部门咨询；第三，在正式开始工作前，一定要和招聘单位签订劳动合同，如果招聘单位不签，也要打电话投诉；最后，如果发现拖欠工资等不合法行为，也要第一时间向有关部门投诉，而不能退缩、忍让。”